Lettre pour Élise Lucet

Lettre ouverte de Carole à Élise Lucet
“Témoignage exclusif”

2 février 2026,

Objet : Signalement – Pratiques de recrutement abusives et « jeunes jetables »

À l’attention de Madame Élise Lucet
et de la rédaction de France 2,

Madame,

Je me permets de vous écrire en tant que mère, mais aussi en tant que citoyenne profondément choquée par certaines pratiques de recrutement qui touchent aujourd’hui de très nombreux jeunes travailleurs.

Le parcours de mon fils illustre une réalité brutale : il a passé presque deux années à envoyer des candidatures et à se rendre à des entretiens qui ne menaient à rien, grèvant à chaque fois son budget RSA. Lorsqu'enfin une proposition de contrat pouvant découler sur un CDI est arrivée, c'était pour lui, après tant d'efforts, le retour de l'espoir.

Pourtant, il vient d'en faire l'amère expérience : il a été recruté avec la perspective d'un CDI, assorti d’une période d’essai de deux mois, renouvelable une fois. Ce qui ne lui a jamais été dit, c’est que 14 jeunes avaient été recrutés simultanément pour le même poste, dans une mise en concurrence volontairement dissimulée, transformant la période d’essai en une sélection éliminatoire déguisée.

Pendant un mois, mon fils a donné le meilleur de lui-même. Il se levait chaque matin avec sérieux et espoir, arrivait à l’heure, s’investissait pleinement, convaincu que son travail serait jugé équitablement. Semaine après semaine, il a vu ses camarades être remerciés les uns après les autres. Pour lui, la décision est tombée dix minutes avant la fin de son premier mois, soit à mi-parcours d’une période d’essai censée permettre une véritable évaluation professionnelle, sans motif clair ni explication honnête.

Ce que j’ai vu, en tant que mère, ce n’est pas seulement un contrat qui s’arrête. C’est un jeune utilisé, mis sous pression, puis écarté dès qu’il n’était plus utile. Derrière ce cas précis, se dessine un système préoccupant :

Un mensonge par omission, qui prive ces jeunes de toute possibilité de consentement éclairé.
Une exploitation assumée de leur motivation, traitées comme des ressources consommables.
Une précarité organisée, facilitée par l’usage abusif des périodes d’essai au bénéfice d’entreprises qui prospèrent sur la rotation permanente.
Sans le soutien de leurs parents, beaucoup de ces jeunes se retrouveraient brutalement sans ressources et profondément atteints dans leur confiance. Je dispose d’éléments factuels susceptibles d’éclairer une enquête journalistique :

Le groupe ####### des 14 recrues attestant de la simultanéité des recrutements et des évictions.
Des témoignages de jeunes (certains prêts à parler, d'autres craignant pour leur futur).
Les coordonnées de la manager et les documents contractuels (contrat, notification de fin de mission, fiches de paie).
Si je me tourne vers vous aujourd’hui, c’est parce que je suis convaincue que ces pratiques prospèrent parce qu’elles restent invisibles. Elles concernent nos enfants, et donc l’avenir de notre société.

Je reste à votre entière disposition pour approfondir ce dossier.

Je vous prie d’agréer, Madame Lucet, l’expression de mes salutations respectueuses.

Auteur: Carole